Top 5 địa chỉ học quản trị nhân sự tốt nhất TPHCM và Hà Nội

Những băn khoăn khi không biết nên học quản trị nhân sự ở đâu là một trong những vấn đề được sự quan tâm của rất nhiều bạn hiện nay. Mặc dù nghề quản trị nhân sự không mang nặng quá nhiều về kiến thức nhưng lại cần có những kỹ năng đặc biệt về con người. Chính vì thế, ngay cả những người học đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, thì sau khi tốt nghiệp, việc đi học một khóa học quản trị nhân sự là vô cùng cần thiết. Ở Hà Nội và TPHCM hiện nay có rất nhiều trung tâm đào tạo mọc ra, tuy nhiên để tìm được địa chỉ thực sự tin tưởng không hề dễ dàng

Top 5 địa chỉ học quản trị nhân sự tốt nhất TPHCM và Hà Nội

Những yếu tố đánh giá chất lượng của trung tâm đào tạo

Đội ngũ giảng viên

Một trong những yếu tố làm nên thành công của một trung tâm giảng dạy về quản trị nhân sự là đội ngũ giảng viên, người mang đến cho học viên niềm đam mê nghề nghiệp cũng như những kinh nghiệm, kỹ năng thiết yếu trong cuộc sống. Một trung tâm tốt và uy tín phải có đội ngũ giảng viên có lâu năm kinh nghiệm trong nghề, những trung tâm hàng đầu hiện nay đều thuê giám đốc nhân sự về giảng dạy, tất nhiên học phí có phần cao hơn so với mặt bằng chung

Điều kiện cơ sở vật chất

Không quá quan trọng tuy nhiên lại giúp cho học viên thoải mái hơn khi học, mình từng tham gia khóa học quản trị nhân sự ở một trung tâm gần trường đại học ngoại thương, danh tiếng là vậy nhưng giữa mùa hè không có điều hòa, khi học thực sự rất khó chịu. Không thể tập trung nổi vào bài giảng

Ý kiến phản hồi của những người đã học

Theo như mình thấy, hiện nay các trung tâm, trung tâm nào cũng PR, quản cáo bằng rất nhiều lời có cánh, tuy nhiên rất nhiều trung tâm có chất lượng đào tạo không được như quản cáo. Chính vì thế, trước khi đi học ở đâu đó, các bạn cần phải hỏi ý kiến những anh chị trong nghề xem trung tâm đó có uy tín và chất lượng hay không. Rất nhiều trường hợp bạn sẽ nhận được những ý kiến phản hồi rất hữu ích

Nên học quản trị nhân sự ở đâu uy tín

Đi vào nội dung chính của bài viết, sau đây, chúng tôi sẽ giới thiệu tới các bạn top 5 trung tâm đào tạo quản trị nhân sự uy tín nhất hiện nay tại Hà Nội và TPHCM để các bạn có thể tham khảo

Vào những năm 2008 trở về trước, ngành nhân sự còn là một khái niệm lạ lẫm với rất nhiều doanh nghiệp làm việc tại Việt Nam, rất nhiều người không thích làm việc tại ngành nhân sự bởi lý do gắn với những khái niệm buồn tẻ của công việc hành chính sự vụ trước đó. Nhưng hiện nay, do nguồn nhân lực doanh nghiệp tăng cao, cần đến những người có chuyên môn quản lý , làm việc với toàn bộ số nhân sự này, vì thế mà ngành nhân sự trở thành ngành hot, giữ vai trò quan trọng trong bộ máy hoạt động của doanh nghiệp.

Lợi ích nhận được khi học và làm việc trong ngành quản lý nhân sự hiện nay. Như chúng ta đã biết một doanh nghiệp với khối lượng nhân viên lớn, với từng chuyên ngành, bộ phận lại cần đến những người có khả năng quản lý cao để giúp nhân viên làm việc với năng suất hiệu quả tốt nhất. Nhiều sinh viên ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng vẫn có cơ hội làm việc trong ngành tại doanh nghiệp có quy mô lớn, dễ dàng tìm việc với mức lương tối thiểu là 5 triệu/ tháng. Làm việc trong ngành quản lý nhân sự lương rất hấp dẫn, với trưởng phòng nhân sự có thể nhận với  mức lương hơn 1000 USD, còn với chức giám đốc nhân sự có thể làm việc với mức lương  2500- 3000 USD, thậm chí với các doanh nghiệp có đầu tư nước ngoài đang tìm kiếm nhân viên cho vị trí quản lý nhân sự với mức lương 4.000 USD tại Việt Nam. Với mỗi năm, tại Việt Nam có thêm rất nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa được thành lập và cần đến nhân viên có khả năng quản lý nhân sự. Nghề nhân sự hiện đang giữ một vai trò quan trọng, không thể thiếu tại các doanh nghiệp Việt Nam. Theo con số được điều tra của một công ty “  thực hành nhân sự tốt” có đưa ra, mỗi một nhân viên quản lý nhân sự có thể quản lý làm việc của 100 nhân viên, vậy với con số 500.000 doanh nghiệp lớn, nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh với 1 ngàn người lao động làm việc thì cần đến 10.000 nhân viên quản lý nhân sự. Môi trường làm việc lớn làm cho nhu cầu học tập trong ngành cũng tăng cao, vậy học nhân sự ở đâu còn là câu hỏi cần được giải đáp.

Nghề nhân sự mang lại điều gì cho doanh nghiệp, đảm nhận những công việc gì?Đây là câu hỏi nhiều người muốn học ngành nhân sự vẫn còn thắc mắc. Nhiều năm trở lại đây, nhân sự được coi là ngành tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực mang lợi thế cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp. Vậy nhân sự cần làm những công việc gì? Khó nhất của ngành nhân sự là tìm được nguồn nhân lực có đủ năng lực làm việc cho doanh nghiệp, khi doanh nghiệp thiếu nhân viên trầm trọng thì nhanh chóng tìm người để bổ sung vào vị trí còn trống. Thêm vào nữa để duy trì làm việc của nhân viên, nhân sự cần xây dựng được chính sách hưởng lương và chế độ đãi ngộ tốt, đồng thời đào tạo tay nghề với nhân viên chưa đủ khả năng và chiến lược phát triển nhân sự cho doanh nghiệp… Thêm nữa, là một chuyên viên nhân sự bạn không thể quên những chuyến viếng thăm đồng nghiệp đau ốm, lấy những ý kiến đóng góp của doanh nghiệp đề bạt lên ban giám đốc để  đưa ra chính sách cải thiện. Bên cạnh đó, nhân viên nhân sự còn phải đảm nhận những công việc nhỏ nhặt của giám đốc, của ban lãnh đạo công ty như quà sinh nhật hay góp mặt vào những lễ tiệc hiếu hỉ của nhân viên. Tất cả những công việc nhỏ nhặt nhưng lại có ý nghĩa rất lớn như một chất keo dính, gắp bó các nhân viên của doanh nghiệp với nhau và giúp nhân viên luôn có động lực, tinh thần làm việc thật tốt, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đáng giá rằng nhân sự là nơi đào tạo nguồn nhân lực có tính cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp quả không sai. Rất nhiều những nguồn lực cạnh tranh có thể kể đến như tài chính, công nghệ, máy móc thiết bị đều có thể bị đối thủ cạnh tranh đầu tư và có khả năng vượt trội trong một thời gian ngắn, nhưng những doanh nghiệp sở hữu nguồn lực nhân viên có thể làm việc tốt, phát triển với mức chuyên nghiệp, thì đối thủ cạnh tranh khó có thể  bắt kịp, và có thể bắt kịp được trong một thời gian khá dài, và trong khoảng thời gian này, doanh nghiệp chú trọng phát triển hoạt động kinh tế, thì rất nhanh vượt qua đối thủ cạnh tranh

Tố chất cần thiết để trở thành một nhân viên nhân sự xuất sắc bao gồm những tính điềm tĩnh, chín chắn, cẩn thận, tinh tế, biết lắng nghe, muốn giúp con người phát triển khả năng của họ. Vì thế dù bạn có học trái ngành thì vẫn có thể làm việc ngành nhân sự nếu bạn có mong muốn, và rèn luyện được những đức tính cần thiết đối với ngành nhân sự. Làm việc trong ngành nhân sự là làm việc với con người và giải quyết những vấn đề liên quan đến con người. Nếu mong muốn học trong ngành chắc chắn bạn sẽ tìm được những môi trường học tập thật tốt. Một số bạn học trái ngành tại các trường đại học như khối khoa học xã hội và nhân văn, ngành luật, ngành sư phạm hoặc tâm lý …. Có thể chọn ngành nhân sự là ngành nghề bổ sung và có cơ hội làm việc nếu thấy bản thân có được tố chất cần thiết của ngành, học ngành nhân sự cũng giúp các bạn có được cơ hội học hỏi kiến thức, kỹ năng,  công cụ thực hành qua các khóa đào tạo nghề nhân sự. Các kỹ năng học được trong ngành như “ hiểu biết sâu sắc về con người “ cũng giúp bạn phát huy thích ứng,hòa đồng với đồng sự và môi trường làm việc nhiều áp lực. Ngành nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay là ngành thú vị, ổn định mới mẻ, và đẩy triển vọng, cơ hội phát triển tại Việt Nam. Hứng thú làm việc là điều quan trọng nhất khi làm việc trong ngành. Nhưng nhiều bạn vẫn không biết học ở đâu thì mới tốt ngành nhân sự. Bạn có thể tham khảo một khóa học EDUVIET.VN – được đánh giá là một nơi đào tạo nghề nhân sự hàng đầu và uy tín tại Việt Nam, nếu có thời gian lựa chọn một khóa học phù hợp với bạn để theo đuổi ngành nhân sự bạn nhé.

Chúc các bạn chọn lựa được phương thức học và theo đuổi ngành nhân sự nếu thực sự bạn có đam mê.